Рустам Минниханов и Михаил Абызов оценили проекты выпускников университета ОЭЗ «Алабуга»

25 апреля в ОЭЗ «Алабуга» состоялся выпуск второго набора студентов корпоративного университета ОЭЗ. Проекты выпускников заслушали и оценили Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов, министр по делам «Открытого правительства» Михаил Абызов, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. Выпускники первого набора, завершившие обучение в 2016 году и работающие сейчас в ОЭЗ, рассказали о ходе реализации своих проектов и преимуществах обучения в корпоративном университете. Среди проектов студентов этого года — планирование совместного производства с Китаем, запуск нового завода по выпуску меламина и реформа кадровой политики ОЭЗ «Алабуга».

Сегодня с официальным визитом Рустам Минниханов, Михаил Абызов и Всеволод Вуколов посетили ОЭЗ «Алабуга». Главным мероприятием программы стала защита проектов выпускников корпоративного университета ОЭЗ. Цель корпоративного университета — развить кадровый потенциал для подготовки производственных менеджеров мирового уровня. В течение трех месяцев 25 студентов, отобранных из 1600 претендентов из всех регионов России, изучали опыт создания и функционирования предприятий российских и зарубежных компаний. В рамках курса участники изучили различные аспекты реализации промышленных проектов, анализировали бизнес-кейсы реальных производств, проходили мастер-классы по маркетингу, стратегическому управлению, управлению производством. В ходе обучения студенты работали над индивидуальными проектами-исследованиями в различных сферах деятельности ОЭЗ.

В этом году встреча произошла в новом общественном центре на территории коттедж-ного посёлка «Три медведя». Это очередной объект социальной инфраструктуры на территории поселка. Здесь уже открылись кофейня «Шоколадница», спортивный зал, медицинский центр. На территории поселка созданы комфортные условия для сотруд-ников ОЭЗ и компаний-резидентов, здесь в 2014 г. открылась первая в Татарстане международная школа.

Рустам Минниханов положительно оценил практику работы корпоративного универси-тета ОЭЗ «Алабуга»: «Алабуга — очень привлекательная площадка. Второй год подряд работает система обучения лучших кандидатов. Корпоративный университет — отличная возможность получения навыков, которые нужны для работы в крупных серьезных проектах. В Татарстане есть проекты „Алабуги“, ТОСЭР в Набережных Челнах, Нижнекамск, планы по Свияжскому мультимодальному центру — менеджеры, обладающие навыками управления производством, нужны. Мы приветствуем практику университета „Алабуги“ и будем ее поддерживать».

Министр по вопросам «Открытого правительства» Михаил Абызов высоко оценил уникальность и качество образования корпоративного университета «Алабуга», пред-ложив тиражировать практику обучения на остальные регионы России: «Это уникальный формат обучения, который надо развивать и углублять. Важно, что студенты имеют возможность реализовывать большие проекты — например, курировать строительство целого завода. „Алабуга“ — это место, где все работает одно на другое: действующие производства помогают студентам получать полезные навыки и одновременно применять их на практике. Для большинства регионов России то, что делается здесь в Татарстане, — недостижимо. Уровень, который показывает „Алабуга“ по срокам строительства, подходам к организации процессов, — это лучшая региональная практика в работе с инвесторами».

Рассказывая о подходах корпоративного университета к обучению, генеральный директор ОЭЗ «Алабуга» Тимур Шагивалеев подчеркнул, что 25% студентов университета — из Татарстана, остальная часть — из многих регионов России, среди которых Самара, Челябинск, Крым, Москва, Санкт-Петербург и другие города. 12 человек из первого набора студентов остались работать в управляющей компании ОЭЗ, еще двое — получили работу у резидентов. 30% оставшихся выпускников сразу после завершения обучения в «Алабуге» получили предложения о повышении на своих местах работы. «Для нас это отличный сигнал о том, что знания, которые мы даем в корпоративном университете — востребованы в ведущих компаниях в Татарстане и России. Без-условно, мы нацелены на удовлетворение растущего спроса внутри ОЭЗ на высоко-квалифицированных специалистов по управлению производством. Наша задача — собрать со всей страны самых лучших кандидатов, обладающих аналитическим мышлением и напором, и дать им доступ к опыту профессионалов, работающих на заводах ОЭЗ» — отметил Шагивалеев.

Пятеро авторов проектов представили свои работы Рустаму Минниханову, Михаилу Абызову и Всеволоду Вуколову. Артем Максеев, руководитель проекта по созданию совместного проекта с Китаем и созданию инфраструктуры для потенциальных инве-сторов Китая. Цель проекта — привлечь 10 млрд рублей в инфраструктуру и повысить инвестиционную привлекательность ОЭЗ для китайских инвесторов. В ходе реализации проекта представители ОЭЗ «Алабуга» провели несколько встреч с лидирующей китайской ОЭЗ TEDA, изучили позицию и требования потенциальных партнеров. По словам Артема Максеева, китайская сторона ожидает участия государства в совместном проекте, наличие инфраструктуры для производства, срок окупаемости проекта не более 8 лет и рентабельность на уровне 12%.

Алия Миннебаева презентовала концепцию и план создания на базе ОЭЗ производства меламина как привлекательную идею для потенциальных инвесторов. Предполагается, что источником доступного сырья (карбамида) станет завод «Аммоний». Завод способен вырабатывать до 717,5 тонн карбамида. Конечный продукт переработки — меламин — применяется в производстве древесных плит и покрытий. Проект производства меланина предусматривает мощность производства до 40 тыс. тонн продукта в год. Оценочный объем инвестиций — 150 млн долл. Автор проекта рассчитывает создать 100 рабочих мест и окупить инвестиции за 5 лет. Сбыт продукта потенциального производства автор проекта предлагает ориентировать на 70% российский рынок. Крупным потребителем меланина может выступить резидент ОЭЗ — компания Kastamonu, один из мировых лидеров деревообработки. Потенциально компания способна закупать до 6 тыс. тонн меланина в год, это 15% от объема производства будущего завода.

Выпускник университета Нияз Мухаметзянов презентовал концепт новой кадровой политики ОЭЗ «Алабуга». Он подчеркнул, что для постоянно растущей ОЭЗ «Алабуга», пополняющейся новыми резидентами, требуется все большее количество высококва-лифицированных сотрудников различных профилей. Решить проблему компетентных кадров автор проекта предлагает при помощи новой концепции кадровой политики, в которой не менее 75% сотрудников должны иметь возможность карьерного роста вплоть до руководителя. Они формируют внутренний кадровый резерв компании. Таким образом, потребность в постоянном привлечении и дообучении кадров со стороны снимается — новые вакансии заполняются сотрудниками, уже имеющими опыт и компетенции в работе.
Выпускники первого набора корпоративного университета презентовали президенту результаты реализации своих проектов. Александр Зайченко рассказал о ходе строи-тельства сервисного металлоцентра «Алабуга», проект которого он разработал и защитил в 2016 году. После выпуска Александр работает в ОЭЗ и руководит строительством металлоцентра. В декабре 2016 года на ОЭЗ был заложен камень в основу будущего завода. Это совместный проект «Магнитогорского металлургического комбината», крупнейшего металлургического комбината России и турецкой компании «Джошкуноз», действующего резидента ОЭЗ. Новый завод будет производить стальные заготовки (бланки) для нужд автомобильной промышленности. Проект стал первым совместным производством с участием действующего резидента ОЭЗ. Производительность завода — 60 тысяч тонн в год, бюджет проекта — 1,2 млрд рублей. Среди потенциальных потребителей продукции не только Ford Sollers, расположенный на территории ОЭЗ, но и КамАЗ, ВАЗ, Renault и Nissan. К 27 октября 2017 года планируется передать построенное помещение арендатору для монтажа оборудования. 25 декабря 2017 года завершатся строительно-монтажные работы. Сдача объекта в эксплуатацию намечена на 27 июля 2018 года.

Дмитрий Батецкий, выпускник первого набора университета, также работающий сейчас в ОЭЗ, рассказал о реализации проекта по оптимизации логистических затрат на заводе «Сария био-индастрис Волга» (компания-резидент ОЭЗ, производит технические жиры и мясокостную муку). Доля логистических расходов в себестоимости продукции компании составляла 42%. Снижение доли этих затрат — приоритетная задача компании. Наемный транспорт осуществляет 38% всех перевозок сырья, его эффективность — выше, чем собственных транспортных служб компании. Для повышения эффективности логистиче-ской системы автор проекта предложил внедрить автоматизированную систему планирования маршрутов, разработать и внедрить систему мотивации водителей.



Справочно:

Уникальная образовательная 3-х месячная программа Корпоративного университета ОЭЗ «Алабуга» направлена на привлечение для работы в ОЭЗ «Алабуга» молодых специалистов, имеющих опыт работ в юриспруденции, HR, управлении проектами и привлечении инвесторов. Для слушателей участие в программе бесплатное, включает обучение, проживание и выплату стипендии. Для участия в программе кандидаты проходят профессиональную трехступенчатую процедуру отбора. Из 1600 потенциальных кандидатов было отобрано по 25 студентов на обе волны обучения в 2016 и 2017 гг. Кандидаты были заявлены из разных республик, областей и краев: Татарстан, Башкортостан, Чувашия, Удмуртия, Алтай, Крым, Московская, Самарская, Ленинградская, Волгоградская, Кировская, Саратовская, Оренбургская, Ростовская, Ульяновская, Челябинская, Иркутская области, Краснодарский, Пермский, Красноярский края. Программа обучения включает тренинги, семинары, деловые игры, решение бизнес-кейсов от заводов-резидентов, а так же проектную работу на основе реальных задач ОЭЗ «Алабуга». В мае 2017 года АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» планирует начать отбор в третью волну программы Корпоративного университета. В сентябре 2017 года планируется начало обучения. Поделиться

• Vk
• Tw