Почему?
- Ты развиваешь страну
В стране разрушают
промышленность?
Мы построили 33 завода
и строим еще 100
Молодые люди не могут определиться с профессией?
Обучаем молодых ребят с 16 лет самым востребованным профессиям в нашем образовательном колледже
Наши люди могут устроиться продавцами и охранниками?
6 500 инженерных рабочих мест, запланировано еще 10 000
Почему?
- Крутая команда
Квантовый скачок в начале карьеры – реальность, а не миф!
Анастасия Шашкова
26
лет
Руководитель отдела стратегического развития
Айнур Кадыров
28
лет
Руководитель юридической службы
Денис Гарбузов
28
лет
Руководитель проекта департамента развития ОЭЗ «Алабуга – Тобольск»
Павел Ткаченко
29
лет
Заместитель директора Водоканала
Ядгар Валеев
24
года
Начальник планово-экономического управления
Сергей Сорочкин
26
лет
Инженер ПТО ООО «Алабуга Девелопмент»
Владислав Нестеров
27
лет
Руководитель проекта по промышленным очистным сооружениям
Александр Картавых
23 года
Руководитель подразделения «Аналитика новых гос. программ»
Кто нужен?
- Лидерские направления
Энергетика
Human resources
Строительство
Юриспруденция
Эксплуатация железныx
дорог и логистика
дорог и логистика
Экономика и аналитика
Привлечение инвестиций
Безопасность
Автоматизация систем управления
Проектный менеджмент
IT - разработка игр
Химическая технология
Почему?
- Начни зарабатывать еще в институте
Рушанова Элина Исинтаевна
Астраханский государственный университет
— В каком году ты участвовала в программе?
— В 2020 году.
— Как ты узнала о программе?
— О программе я узнала благодаря деканату своего факультета, они предложили поучаствовать в программе и я согласилась.
— Кем ты была в Вузе?
— Я была старостой группы, поэтому мне было несложно распространить информацию о возможности трудоустройства в ОЭЗ "Алабуга".
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Да, я рассказывала об этой программе не только сокурсникам, но и ребятам с младших курсов, чтобы они знали о возможности участия в программе в будущем.
— Что ты получила от участия в программе?
— В первую очередь - это опыт сотрудничества по ДГПХ, что может быть важно для выпускника ВУЗа. Здорово, что ребята могут получать информацию о трудоустройстве, распространять среди своих друзей и знакомых, тем самым помогая и себе, и другим в процессе будущего поиска работы, и при этом уже имея возможность получить заработную плату по договору ГПХ при исполнении его условий. Это никого ни к чему не обязывает.
Для меня итогом программы стало успешное трудоустройство моей подруги, ей очень нравится работать в ОЭЗ "Алабуга", и за прошедший год она добилась большого успеха в своей карьере. Я очень рада за неё, здорово осознавать, что ты можешь помочь своим друзьям найти свой путь, и это, наверное, самое важное, что я получила от участия в программе.
Насретдинова Диляра Рифкатовна
Казанский Государственный Энергетический университет
— В каком году ты участвовала в программе?
— В лидерской программе я участвовала в 2020 году.
— Как ты узнала о программе?
— О Лидерской программе я узнала от HR ОЭЗ "Алабуга".
— Кем ты была в Вузе?
— В университете я была старостой группы.
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Активно привлекала в нее своих однокурсников и знакомых. Они так же как и я были рады поучаствовать в программе.
— Что ты получила от участия в программе?
— От участия в программе у меня остались только положительные эмоции, было очень интересно окунуться в корпоративную культуру компании. Мы проживали в классном отеле Рамада. Благодаря Лидерской программе я приобрела много полезных навыков, таких как: прохождение собеседования, навык работы в команде и выступление на публике перед членами комиссии на финальных испытаниях. Помимо всего прочего, я завела много знакомств с людьми со всей России, с большинством из которых мы и по сей день поддерживаем связь. Участвуя в лидерской программе в ОЭЗ "Алабуга", вы приобретаете кучу всего полезного и участие в программе того стоит.
Исламова Гульчачак Назимовна
Казанский Государственный Энергетический университет
— В каком году ты участвовала в программе?
— В программе я участвовала в 2020 году.
— Как ты узнала о программе?
— Анонс программы я увидела в рекламах инстаграмма и сразу же подала заявку, так как я была старостой и могла помочь компании найти хороших специалистов среди моих однокурсников.
— Кем ты была в Вузе?
— Старостой.
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— После подачи заявки и ознакомления с программой я сразу рассказала о ней своим одногруппникам.
— Что ты получила от участия в программе?
— По итогу участия в программе я получила денежное вознаграждение за рекомендацию и трудоустройство одногруппницы, а так же понимание того, как устроена компания, в частности поиска кадров.
Попов Иван Владимирович
Новосибирский Государственный Университет
— В каком году ты участвовал в программе?
— В 2020 г.
— Как ты узнал о программе?
— Мне позвонили из HR департамента по телефону и предложили принять участие в Лидерской программе.
— Кем ты был в Вузе?
— Старостой.
— Рекомендовал ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Да, после длительной беседы с сотрудником Алабуги я убедился в надежности и привлекательности предложения – поэтому мог спокойно рекомендовать всем своим знакомым поехать вместе со мной.
— Что ты получил от участия в программе?
— Самое главное – я встретил новых единомышленников, с которыми у меня сложились теплые и дружеские отношения. Сам ассессмент подарил классный опыт адаптации к новым условиям и познакомил меня с особенностями внутренней работы огромного бизнеса.
Кархова Анна Игоревна
СмолГУ
— В каком году ты участвовала в программе?
— Я участвовала в 2020 году.
— Как ты узнала о программе?
— О программе узнала благодаря устроенной ВКС между старостами нашего факультета и специалистом ОЭЗ "Алабуга".
— Кем ты была в Вузе?
— В ВУЗ-е я была старостой группы.
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Активно рекомендовала данную HR программу своим ребятам, потому что и сама была заинтересована в предлагаемой работе.
— Что ты получила от участия в программе?
— От участия я получила небольшой маркетинговый опыт и опыт по подбору кандидатов, а также удовольствие, т.к. понравился данный процесс.
Найстур Анастасия Антоновна
Сибирский федеральный университет
— В каком году ты участвовала в программе?
— Непосредственно участвовала в 2021 г.
— Как ты узнала о программе?
— О программе я узнала весной 2020 года, когда проводилась презентация для студентов СФУ, меня очень заинтересовала такая возможность, но сама я не могла принять в ней участие, т.к. училась на третьем курсе и также свою лепту внесла пандемия. Но тогда это не остановило нескольких моих одногруппников, которые приняли участие в программе через старосту выпускного курса. Своими впечатлениями об участии они поделились со мной и другими нашими одногруппниками. И некоторые решили принять участие и в этом году. Так в 2021 году поехала уже Алиса, в этом году в роли контактного лица смогла выступить я, а не передать другому.
— Кем ты была в Вузе?
— Хорошист, староста, а по части активиста - участник движения студенческих отрядов и волонтер.
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Да, в 2020 году получилось немного помочь и заинтересовать нескольких студентов с выпускного курса и нескольких одногруппников (они подавали заявку через старосту выпускного курса нашего направления), в этом году я также информировала о такой возможности своих одногруппникам и знакомым студентам смежных направлений и очень рада за Алису.
— Что ты получила от участия в программе?
— Информацию о самом наличии возможности такого трудоустройства, стажировки, прокачки и переоценке навыков, знакомств. Ну и конечно вознаграждение в лице загоревшегося энтузиазмом и впечатлениями друга.
Козлов Михаил Викторович
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
— В каком году ты участвовал в программе?
— Я участвовал в ассессменте, который проходил в 2020 году.
— Как ты узнал о программе?
— О программе узнал из очной конференции, когда сотрудники ОЭЗ "Алабуга" приезжали в университет, в котором я обучаюсь.
— Кем ты был в Вузе?
— Со второго курса мне предложили пост старосты группы. Сейчас, находясь в магистратуре, по прежнему являюсь старостой.
— Рекомендовал ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Да, конечно. Сразу, по приезду с ассессмента рассказал студентам о возможности старта карьеры. При должных знаниях, есть возможность получить приличную заработную оплату, которая в других регионах РФ расценивается ниже, чем в Алабуге.
— Что ты получил от участия в программе?
— Во время моего участия я получил уникальную возможность коммуницировать с работниками ОЭЗ, которые открыто делились своими знаниями в своей области работы. Помимо этого, я постоянно взаимодействовал с участниками ассессмента, которые к концу программы стали моими братьями и сестрами. При большой офисной нагрузке, каждый вечер я разминал кости на поле в корпоративную игру-бэнди (хоккей на траве). Кстати про эту игру узнал именно в Алабуге. По окончанию ассессмента я точно понимал, что требуется работодателю в моей области деятельности и какие качества важны для работы в команде. Выражаю огромную благодарность за возможность поучаствовать в ассессменте ОЭЗ "Алабуга".
Гараева Диляра Рустамовна
КФУ
— В каком году ты участвовала в программе?
— В 2021 году.
— Как ты узнала о программе?
— Мне порекомендовал мой одногруппник, работающий в ОЭЗ "Алабуга".
— Кем ты была в Вузе?
— Студент 3 курса, амбассадор ОЭЗ "Алабуга".
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Обязательно порекомендовала бы, ведь это хорошая возможность найти желаемый круг общения и усовершенствовать свои ораторские навыки.
— Что ты получила от участия в программе?
— Благодаря участию в программе я раскрыла в себе потенциал коммуникации с незнакомыми мне людьми, узнала об ОЭЗ "Алабуга" и её структуре, что будет для меня плюсом при дальнейшем трудоустройстве.
Гумерова Элиза Расуловна
УГНТУ
— В каком году ты участвовала в программе?
— В 2020 году.
— Как ты узнала о программе?
— О программе меня проинформировали преподаватели с кафедры ВУЗа, как староста я решила поучаствовать самостоятельно, чтобы разобраться и узнать больше о компании, так как нуждалась в трудоустройстве на тот момент.
— Кем ты была в Вузе?
— Старостой.
— Рекомендовала ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Да, я активно рекомендовала данную программу и рекомендую ребятам, которые еще учатся в моем университете.
— Что ты получила от участия в программе?
— От участия в программе я получила незабываемый опыт в работе с новыми людьми, в прохождении собеседовании, а так же получила оффер на работу.
Камалиев Владислав Игоревич
УГАТУ
— В каком году ты участвовал в программе?
— В 2021 г.
— Как ты узнал о программе?
— Узнал о программе через эйчар отдел ещё год назад летом , но из-за учебы не удалось поехать.
— Кем ты был в Вузе?
— В ВУЗе я был старостой группы , ввёл активную деятельность в научной и спортивной отрасли.
— Рекомендовал ли ты HR программу своим сокурсникам?
— Да, с удовольствием рассказал одногруппникам и вузу в целом о программе.
— Что ты получил от участия в программе?
— От программы получил в первую очередь опыт общения и собеседования , большое количество собеседования и с каждым было очень интересно разговаривать , дискутировать, и было очень интересно посмотреть , что это такое-экономическая зона.
Как попасть?
- HR-департамент «АО ОЭЗ ППТ «Алабуга»
